九星気学・姓名判断を用いて、命名・改名のご相談、各種相判断で開運をサポート。今月の運勢など。

中小企業の活性化の為に、企業をサポートしておりますが、
その中での私の活動は「開運コンサルタント」としてのアドバスです。
具体的には社員面接での社員適正判断、人材教育から、総合的な会社経営について
のアドバイスを私独自の視点と、人材育成コンサルタントなど他のアドバイザーとの意見を統合し、指導、教育していく活動を行っております。

現在、転職マーケットに流出している方は、キャリアを積み重ねた方ではなく、経験だけの方です。
いかにも仕事が出来ますって感じで・・・・。中には非常に優秀な方もいますよ！
しかし、そういう方はごく少数です。
その数少ない人財を獲得するには、入社希望の方の本質を見抜かなければ、
同じ事の繰り返しで業績はあがりません。

元気が良い

あいさつが出来る

やる気が見える

○○大学出身だからなんとなく

同業種で経験があるから・・・etc

で入社させていませんか？
なんとなくやってくれる感じ？これでは失敗します

履歴書での「ズバリ！　将来性、性格判断、適性、協調性」などの判断をし、 経営者にアドバイスをしています。 人間関係作りができるか？　 お客様や上司や同僚から愛される人か？ 将来、リーダーになって行けるか？ 会社の役に立ってくれるか？ 利益をもたらしてくれるか？ 周りに良い影響を与える事が出来るか？行動と、言う事があっているか？ などなど、入社選考時の１つとして活用して頂いています。

役職者を選任する場合

　　

会社などの後継者選考など・・・・。